2025년 육아휴직 & 육아기 근로시간 단축 달라진 점

안녕하세요 니~킥입니다.

 

오늘은 2025년 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 달라진 점에 대해 알아보겠습니다.

 

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2025년 육아휴직 & 육아기 근로시간 단축 달라진 점

 

 

육아휴직 급여 인상 및 기간 연장

👉 육아휴직 급여가 많아집니다.

- 월 최대 250만 원

- 혼자 육아휴직하면 연 최대 2,310만 원

- 부부가 같이 육아휴직하면 연 최대 5,920만 원(부부합산)

 

👉 기간이 연장됩니다.

- 부모가 각각 3개월 이상 사용

- 한부모, 중증 장애 아동 부모 →1년 6개월

 

육아기 근로시간 단축 확대 및 육아기 근로시간 단축 급여 기준금액 상한액 상향

👉 육아기 근로시간 단축

- 주 15~38시간

- 12세(초6) 이하 자녀를 둔 부모까지 가능

※ 이전 :8세(초2) 이하

 

👉 육아휴직 대신 사용하면 최대 3년까지 사용

 

👉 근로시간 단축에 대한 급여

- 매주 10시간 단축분 : 월 기준금액 220만 원

※ 통상임금 100%

 

- 나머지 단축분  : 월 기준금액 150만 원

※ 통상임금 80%

 

세 자녀부터 주말·공휴일 고속도로 통행료 20% 감면

세 자녀부터 주말·공휴일 고속도로 통행료 20% 감면

 

6+6 부모육아휴직제(육아휴직 내고 자녀 돌보면 첫 6개월 간 임금의 100% 지급)

6+6 부모육아휴직제(육아휴직 내고 자녀 돌보면 첫 6개월 간 임금의 100% 지급)

 

부모급여 지급대상과 지급금

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육아기 근로 단축 만 8세에서 12세로 확대 기간 최대 3년

육아기 근로 단축 만 8세에서 12세로 확대 기간 최대 3년

 

육아휴직급여 지원대상과 신청방법

육아휴직급여 지원대상과 신청방법

 

 

실업급여·국민취업지원제도·내일배움카드 신청 고용센터에서 한번에 해결

실업급여·국민취업지원제도·내일배움카드 신청 고용센터에서 한번에 해결

 

자료 = 대한민국 정책브리핑

 

 

 

그럼 여기까지 2025년 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 달라진 점에 대해 알아보았습니다.

감사합니다.